Conclusões

Os trabalhos do Congresso decorrerem num clima positivo de diálogo e partilha entre os participantes e os oradores convidados. Dos diversos debates, há três ideias se destacam:

  • A formação e as organizações. A formação só será eficaz se estiver integrada no dia-a-dia das organizações. Só desta forma, a formação terá um caráter inovador pois preparará as pessoas para funções que ainda não existem e para poderem resolver problemas ainda inexistentes.
  • O desenvolvimento da profissão de formador. O formador posiciona-se como um parceiro das organziações, devendo demonstrar que, com o seu trabalho, vai levar resultados para a organização. Sabendo, sempre, que o formador trabalha com pessoas e para as pessoas, no formato presencial ou pelos meios digitais.
  • O impacto da tecnologia nas práticas formativas. Urge que o formador e a formação integrem nas práticas diárias as ferramentas digitais, que são as ferramentas do futuro. Estas novas ferramentas permitem maior flexibilidade na aprendizagem, Por outro lado, a inovação não passa só pelas tecnologias digitais.

No Congresso, foram respondidas as seguintes perguntas:

 
Como pode ser potenciado o impacto da formação?
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Quais as novas competências do formador?
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Quais os resultados esperados do programa Qualifica?
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Como é que as organizações estão a usar a formação?
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O que esperar dos novos referenciais de formação contínua de formadores?
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Que serviços de formação as organizações estão a comprar?
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Quais as novas estratégias formativas que terão de ser implementadas?
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Como o digital está a transformar a formação e o modo de trabalhar do formador?
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Leia os Textos de Preparação

 
A Formação no Século XXI
 
 
Testemunho de uma Oradora
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Quadros produzidos por Daniel Lança Perdigão, Consultor, Formador, Coach, Strategist & Visual Thinker, da UpSideUp.pt

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About the only thing you can't do is ignore them. Because they change things.
Nuno Queiroz de Andrade

Que pergunta gostava de dirigir ao III Congresso Nacional de Formadores?